Q15. 일용직 근로자나 아르바이트 근로자도 부당해고 구제신청이 가능한가요?
일용직 근로자나 아르바이트 근로자도 원칙적으로 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 근로의 특성상 1일 단위로 근로하기 때문에 근로자의 지위가 명확하여야 하고, 구제 신청이후 원직복직명령을 하여도 근로계약이 이미 종료되기 때문에 구제의 실익이 없는 경우가 있을 것입니다.
Q16. 수습기간 중에 해고를 당하였습니다. 부당해고 구제신청이 가능한지요?
수습 기간중에도 부당해고 구제신청은 가능합니다. 다만 수습기간중에는 해고의 사유가 좀 더 폭 넓게 인정되고 있습니다.
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