노동행정론 - 강의 전남대, 김세곤

노동행정론 - From 노사관계 to 고용 

               2010. 5. 4 (화) 13:30-14:50

              전남대학교  행정학과   인사행정론 수강생  100명

              

                  김세곤 (전남지방노동위원회 위원장)

        

1. 시작하면서

   o 프로필

2 노동행정 : 노동부 --> 고용노동부

  가 노사관계  勞使關係

    1) 노사관계

    o 개별적 근로관계 : 근로기준법, 최저임금법, 기간제법, 파견법,산업안전보건법, 산재보험법 등

    o 집단적 노사관계 : 노동조합 및 노동관계조정법, 교원 노조법,

                        공무원 노조법, 근로자참여및협력법

 

     *  4대 국가 보험 : 의료보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금

       

  2) 집단적 노사관계의 결정 요소

              

   o 주체 : 노 ․ 사 ․ 정

   o 역학 : 가치(이념), 파워, 전략  

       * 파워 : 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) vs 인사,            경영권  * 파업 능력  * 인력 독점력

     o 갈등 = F ( 차이 / 부정적 의견)

       * 차이 = 성장이냐 분배이냐 / 고용안정이냐 임금인상이냐

                 / 갈등은 없어야, 갈등은 불가피한 것  

       * 부정적 의견 = 자본가 타도 (노동해방) / 노조는 없어져야 

            

   3) 개별적 노사관계 : 근로자의 기본적 생활보장, 근로자의 안전과        건강유지

나. 고용 

   

   < 일자리, 일자리 창출이 주요한 국가 책무이다.>

      -저 출산 ․ 고령화 사회, 고학력 시대, 다 문화 사회

    o 실업문제: 취업알선, 고용보험(실업급여 지급)

       직업능력개발

     * 장애인 고용, 고령자 고용 촉짖

 

    - 고용보험법,직업안정법,근로자직업능력개발법, 외국인 고용법, 장애인고용촉진법, 고령자 고용촉진법  

3. 노동부  ---> 고용노동부

   

   o 노동정책의 중심이 노사관계에서 고용으로 이동

    * 지방노동청(근로조건개선지도, 산업안전, 고용지원센터)과

      지방노동위원회 (조정과 심판, 차별시정) 

    * 각종 공단 , 산하단체

4. 질의응답

5. 후배들에게 :  5가지 조언

  o 진정으로 나를 알기 :  자아 발견 , Identity , only I

   o 꿈 가지기 : 목표 ,  Dreams come true

  o 즐기는 일을 하기:  지 < 호 < 락

  o 세상 읽기 :  10년 후 , 20년 후,  30년 후 , 2050년

     

  o 기본에  충실하기 : hearing, reading, speaking, writing

   * 스토리가 스펙을 이긴다. 뜨거운 침묵. 말하기 강의   

                                          

                                       -감사합니다. 끝